27 апреля 2011 года в библиотеке имени И. С. Тургенева состоялась торжественная церемония награждения победителей Профессиональной премии Trainings INDEX 2011.

Приветствуя участников, директор Trainings INDEX Екатерина Клестова-Надеева рассказала об истории проекта и поделилась своими впечатлениями: «Наши эксперты, в том числе победители прошлого года, знакомятся с кейсами номинантов заранее, проставляют оценки, дают заключение. На самом Экспертном совете подводится итог голосования, и определяются победители в каждой из заявленных номинаций. В этом году представленные кейсы были настолько интересными, сильными по своему содержанию, что мы не могли прийти к общему решению более четырех часов, эксперты вступали в настоящие дебаты, обсуждая преимущества, практичность и оригинальность подходов корпоративных систем обучения компаний».

В номинации «Эффективный старт системы обучения и развития персонала» победила Донбасская топливно-энергетическая компания, ДТЭК (Украина) с проектом «Старт учебного центра «Академия ДТЭК».

Татьяна Кузьменко, менеджер академии ДТЭК: «В марте 2009 года мы официально открыли нашу академию. Для нас участие в бенчмаркинге Trainings INDEX и победа в номинации является, прежде всего, не только признанием нашей работы, но и полезным знакомством с коллегами, мы готовы делиться своим опытом и учиться новому. Спасибо большое за признание, я уверена, наш эффективный старт превратиться в эффективное развитие, о чем мы обязательно расскажем в ближайшем будущем».

При определении победителя в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала» эксперты долго не могли прийти к общему знаменателю, пришлось прибегнуть к процедуре тайного голосования.

В результате победителем стала компания «Киевстар Дж. Эс. Эм.», кейс «КИЕВСТАРиЯ: мотивируя интеллектом».

Любовь Гвоздилина, руководитель службы корпоративного обучения ОАО Банк ВТБ, член Экспертного совета Trainings INDEX: «В этой номинации мое решение было стремительным. Поскольку в этом кейсе четко прослеживается эффективное решение не отдельной задачи в конкретной компании, а настоящий тренд в сфере T&D».

Анна Логвиненко, компания «Киевстар Дж. Эс. Эм.» :«Победа в этой номинации — наш командный результат. Благодаря моим коллегам, увлеченным и способным увлекать и воодушевлять всех сотрудников, мы смогли реализовать довольно дерзкую идею для компании, для отрасли и для рынка в целом».

Как и в прошлом году, Профессиональная премия Trainings INDEX 2011 вновь расширила свои рамки и еще одним победителем в номинации «Эффективное T&D решение» была признана компания «Северсталь», которая представила кейс о корпоративной программе обучения «Достичь большего вместе!».

Юлия Ужакина, управляющий партнер компании «Амплуа», член Экспертного совета Trainings INDEX: «Ярких решений в этом году, действительно было много. Комплексный подход к задачам бизнеса, который представила компания „Северсталь“, показывает реальный результат уже сегодня. А это один из главных критериев нашей Премии».

Компания «Интерпайп НТЗ» (Украина) представила кейс «Корпоративная система обучения ИНТЕРПАЙП: Высвобождая потенциал» и была признана лучшей в номинации «Эффективная система корпоративного обучения и развития персонала».

Компания «Амплуа» благодарит Экспертный совет за проделанную работу и хочет выразить особую признательность экспертам, принявшим участие в церемонии награждения:

· Татьяне Красновой, ЗАО «Райффайзенбанк»

· Ольге Митрофановой, ОАО «Вимм-Билль-Данн»

· Любови Гвоздилиной, ОАО Банк ВТБ

· Юлии Сушковой, Real Estate Management Institute

· Юлии Ужакиной, компания «Амплуа»

· Юлии Фуколовой, журнал «Секрет фирмы»

· Татьяне Климентьевой, Инвестиционная группа АБСОЛЮТ

· Сергею Филоновичу, Высшая школа менеджмента, ВШЭ

Кейсы победителей будут опубликованы в специальной брошюре «Дороги успеха»